O retorno ao escritório após os anos de pandemia deu origem a quatro tipos distintos de trabalhadores. A empresa de consultoria de recursos humanos Korn Ferry identificou esses quatro perfis que atualmente coexistem nas empresas, cada um com hábitos diferentes de presença física no local de trabalho.
Entre os perfis identificados estão aqueles que aparecem no escritório todos os dias, os que concentram sua presença principalmente no meio da semana, e ainda aqueles que trabalham quase exclusivamente à distância. Essa diversidade de comportamentos levanta novos desafios para a gestão das organizações.
A Korn Ferry alerta que estar mais tempo no escritório não significa necessariamente estar mais produtivo ou mais envolvido. A mera presença física não garante melhores resultados, sendo importante que as empresas definam estratégias que vão além da contagem de dias de presença.
Essa realidade exige que as organizações repensem suas políticas de trabalho híbrido, adaptando-se a um cenário em que diferentes perfis de trabalhadores coexistem e têm necessidades distintas.
