Mais da metade dos trabalhadores brasileiros (54,4%) afirma evitar expressar opiniões políticas sempre ou algumas vezes por receio de consequências profissionais. O medo de retaliação nas empresas faz com que muitos funcionários optem pelo silêncio sobre questões políticas no ambiente de trabalho.
O fenômeno é ainda mais acentuado entre os jovens. Entre trabalhadores de 18 a 24 anos, o percentual de quem evita se posicionar politicamente chega a 61,2%, indicando que a geração mais jovem enfrenta barreiras ainda maiores para expressar suas opiniões.
Além do silêncio voluntário, 23,5% dos trabalhadores brasileiros dizem já ter se sentido pressionados por uma autoridade a apoiar ou rejeitar uma posição política. Essa pressão representa uma interferência direta na liberdade de expressão dos funcionários.
Quando perguntados sobre a origem dessa pressão, 54,7% dos trabalhadores que relataram o problema apontam proprietário, sócio ou integrante da alta liderança como responsáveis. Isso sugere que a imposição de posições políticas muitas vezes parte do topo da hierarquia empresarial.
