A Ryanair celebrou mais de dez parcerias académicas com universidades, politécnicos, escolas profissionais e organizações de formação de técnicos de manutenção em Portugal. O COO da companhia, Neal McMahon, adiantou que a transportadora aérea irlandesa está a investir diretamente no desenvolvimento de engenheiros qualificados, em vez de esperar que surjam naturalmente, considerando que Portugal tem talento fantástico na área da engenharia.
A estratégia de recrutamento da Ryanair visa colmatar a escassez de profissionais na área da aviação. No âmbito destas parcerias, a companhia proporciona aos alunos experiência prática e direta no ambiente de manutenção de aeronaves, indo além da teoria lecionada nas salas de aula. A empresa trabalha de perto com instituições de ensino como a Universidade do Minho, a Universidade da Beira Interior, o Instituto Piaget e o Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.
Segundo Neal McMahon, estas parcerias funcionam como uma via direta para oportunidades profissionais na Ryanair. A transportadora tem, neste momento, vagas disponíveis para engenheiros B1, mecânicos e técnicos de chapa. Só este ano, a Ryanair já acolheu 38 estagiários na área da engenharia em Portugal, esperando receber ainda mais talento português e reforçar a sua posição como um empregador importante no setor da aviação nacional.
