A Uber anunciou a demissão de 10% de seus funcionários globalmente, o que corresponde a aproximadamente 3.300 pessoas saindo da empresa. A decisão foi comunicada internamente e visa reduzir a estrutura da empresa.
O presidente da Uber justificou a medida dizendo que pretende tornar a empresa "mais simples e mais rápida". Esta reestruturação surge como parte de uma estratégia para otimizar operações e reduzir custos operacionais.
Segundo a mesma fonte, a intenção é criar "maior capacidade para investir" no futuro. Esta linguagem sugere que a empresa pretende redirecionar recursos que eram utilizados na manutenção de uma força de trabalho mais extensa para áreas consideradas mais estratégicas.
Esta decisão se enquadra num contexto mais amplo de ajuste de empresas de tecnologia que, nos últimos anos, têm reduzido efetivo após um período de forte contratação durante a pandemia. A Uber se junta assim a outras grandes empresas do setor que implementaram medidas semelhantes.
