Sandra Brito Pereira, directora de Pessoas e Sustentabilidade da Securitas Portugal, escreveu uma opinião sobre a necessidade das empresas portuguesas passarem da intenção à ação concreta na formação e desenvolvimento do seu talento. O título "Walk the talk" remete para a ideia de que muitas organizações falam sobre a importância de investir nas pessoas, mas não concretizam efetivamente esses compromissos.
O artigo aborda a lacuna que existe entre o discurso das empresas sobre valorização dos recursos humanos e a implementação prática de programas estruturados de formação. A autora, com base na sua experiência na Securitas Portugal, defende que o desenvolvimento do talento deve ser uma prioridade estratégica e não apenas uma intenção declarada.
A perspectiva apresentada sugere que as empresas enfrentam desafios na concretização de iniciativas de formação, seja por falta de recursos, planeamento ou compromisso genuíno com o desenvolvimento dos colaboradores. A Securitas Portugal surge como exemplo de uma organização que procura alinhar a sua estratégia de recursos humanos com ações concretas neste domínio.
