Diversos estudos revelam que o modelo de trabalho híbrido, praticado durante dois a três dias por semana, tem tido pouco impacto na produtividade dos trabalhadores. Esta modalidade, que combina dias de trabalho presencial com dias de teletrabalho, não parece trazer diferenças significativas em termos de eficiência.
Por outro lado, quando o teletrabalho é praticado em exclusividade, ou seja, de forma completa, os efeitos na eficiência das empresas tornam-se extremamente significativos. Isto sugere que a forma como o trabalho remoto é implementado faz toda a diferença nos resultados organizacionais.
No programa [IN]Pertinente, o economista João Duarte foi o especialista convidado para analisar esta questão. Ele explicou a Manel Rosa, que media o programa, quais são os principais benefícios associados a este modelo de trabalho.
O artigo indica que João Duarte mencionou que o maior benefício do trabalho remoto está relacionado com algum aspeto específico, embora o texto apareça cortado e não seja possível identificar qual é esse benefício mencionado pelo economista.
