Il Tribunale Regionale del Lavoro della 1ª Regione ha pubblicato una guida per identificare le molestie elettorali nell'ambiente di lavoro. Il documento sottolinea che la libertà di scegliere per chi votare è un diritto fondamentale, e che il voto deve essere libero e segreto, e nessun rapporto di lavoro può cercare di determinare questa scelta.
Le molestie elettorali sono caratterizzate come qualsiasi condotta che costringe, induce, influenza, limita, discrimina o ritorsiona la persona lavoratrice a causa dei suoi diritti politici o delle sue scelte politiche. La pratica non richiede necessariamente una minaccia diretta o esplicita per essere considerata molestia.
Mentre le minacce di licenziamento per chi non sostiene un determinato candidato rappresentano forme evidenti di molestie, esistono altre condotte meno ovvie che sono anch'esse proibite. La guida del TRT mira proprio ad aiutare a identificare queste pratiche più sottili.
Le molestie elettorali verticali si verificano quando la pressione proviene da datori di lavoro, dirigenti o superiori gerarchici, che utilizzano la loro posizione di potere per influenzare o ritorsiona i lavoratori.
