Capire perché lo stipendio fisso non esime il datore di lavoro dal pagare gli straordinari in FloridaFoto di nattanan23 su Pexels
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Capire perché lo stipendio fisso non esime il datore di lavoro dal pagare gli straordinari in Florida

Nossa Gente11 settembre 2026 alle ore 13:30

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha recuperato 732.976 dollari per 31 lavoratori del Miyako Japanese Buffet, un ristorante giapponese a buffet, sushi e frutti di mare situato sulla South Federal Highway, a Pompano Beach, in Florida. L'indagine federale, condotta dalla Divisione Salari e Ore, ha identificato una serie di violazioni del lavoro commesse dall'azienda Lucky King LLC, proprietaria dell'esercizio.

Secondo gli investigatori, l'azienda pagava alla maggior parte dei dipendenti uno stipendio fisso mensile tra 1.000 e 3.000 dollari, anche quando i dipendenti erano soliti lavorare più di 40 ore a settimana. Il datore di lavoro non ha pagato il salario minimo per tutte le ore effettivamente lavorate né ha rispettato i requisiti di mantenimento dei registri del lavoro, violando il Fair Labor Standards Act (FLSA). In totale, i 31 dipendenti interessati avevano diritto a ricevere, in media, circa 23.644 dollari ciascuno.

Il caso evidenzia che, negli Stati Uniti, pagare

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