La Germania sta dibattendo una profonda riforma del sistema pensionistico di fronte all'invecchiamento della popolazione e alle difficoltà di finanziamento. Una commissione ha presentato al cancelliere Friedrich Merz 33 raccomandazioni, in un rapporto consegnato il 23 giugno, che includono il collegamento dell'età pensionabile all'evoluzione dell'aspettativa di vita dopo il 2031. Il meccanismo proposto distribuisce ogni aumento dell'aspettativa di vita in una proporzione di due a uno tra lavoro e pensione, il che potrebbe portare l'età di accesso dagli attuali 67 anni a 67 anni e sei mesi tra il 2031 e il 2041, potendo raggiungere i 70 anni all'inizio del decennio del 2090, a seconda della legislazione approvata e dell'evoluzione demografica.
Le proiezioni dell'Istituto federale di statistica tedesco, Destatis, indicano che una persona su quattro residente in Germania avrà 67 anni o più nel 2035, mentre attualmente questa proporzione è di una su cinque. Parallelamente, si prevede una diminuzione della popolazione in età attiva, il che aggrava la pressione sul sistema pensionistico con l'uscita delle generazioni più numerose per la pensione e l'ingresso di generazioni più piccole nel mercato del lavoro.
Tra le raccomandazioni più controverse c'è l'eliminazione della pensione anticipata senza penalizzazione per chi abbia 45 anni di contributi, attualmente conosciuta come "Rente mit 63". La commissione propone inoltre di alzare dai 63 ai 64 anni l'età minima per la pensione anticipata con tagli, accessibile dopo 35 anni di contributi. La presidentessa del sindacato IG Metall, Christiane Benner, ha contestato l'eliminazione di questa modalità, sostenendo che il sistema deve riconoscere lo sforzo di chi ha versato contributi per più tempo.
Il pacchetto di riforme include anche una componente obbligatoria di risparmio investita nei mercati finanziari, con contributi aggiuntivi del 2% del reddito ripartiti equamente tra lavoratore e datore di lavoro. Questa misura verrebbe implementata in modo graduale, in incrementi annuali di 0,5 punti percentuali, ispirandosi al modello svedese. In Portogallo, l'età pensionabile è già collegata all'aspettativa media di vita, fissata a 66 anni e nove mesi per il 2026 e 66 anni e undici mesi per il 2027.
