Il mercato del lavoro brasiliano è in crescita, secondo i dati del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione (MTE), che mostrano la creazione di più di 972.000 nuovi posti di lavoro a luglio. Ciononostante, trovare i dipendenti giusti non è facile, e un ristorante di San Paolo ha deciso di pubblicare sui social network un approccio insolito per il reclutamento.
La rete di ristoranti California Food ha pubblicato un elenco di requisiti basilari che molti datori di lavoro vorrebbero trovare nei candidati. Tra i requisiti ci sono arrivare in orario, rispettare l'orario intero di lavoro, avvisare in caso di assenza e non sparire nel mezzo del turno.
La pubblicazione include anche requisiti più particolari, come trattare colleghi e clienti "come persone" e lavorare durante l'orario di lavoro. Il ristorante evidenzia anche alcune "competenze rare", come non dire "non sono stato assunto per questo" e capire che il lavoro di squadra, a volte, richiede lavoro di squadra.
La pubblicazione è diventata virale sui social network, attirando l'attenzione sulla difficoltà che molti datori di lavoro affrontano nel trovare professionisti disposti a rispettare requisiti considerati basilari, ma che apparentemente sono diventati rari nel mercato del lavoro attuale.
