Uber ha annunciato la riduzione del 10% dei suoi posti di lavoro, equivalenti all'uscita di 3.300 dipendenti dall'azienda. Questa decisione rappresenta una delle più grandi ondate di licenziamenti nella storia della multinazionale della tecnologia dei trasporti.
Il dirigente dell'azienda ha affermato che questa misura fa parte di una serie di cambiamenti organizzativi in corso in Uber. L'obiettivo sembra essere ristrutturare l'azienda di fronte alle attuali sfide del mercato.
Questa non è la prima volta che Uber procede a tagli di personale negli ultimi anni. L'azienda ha implementato diverse misure di contenimento dei costi e riorganizzazione interna.
Con questa riduzione, l'azienda intende adeguare la sua struttura lavorativa alla realtà attuale del settore e agli obiettivi finanziari stabiliti dalla direzione.
