Uber taglierà circa 3.300 posti di lavoro, che rappresentano il 10% del suo team globale. Questa è una ristrutturazione massiva da parte dell'azienda.
Oltre alle migliaia di posti di lavoro eliminati, Uber taglierà anche il 20% dei suoi manager. L'obiettivo è ridurre gli strati di gestione esistenti nell'azienda.
Con questa misura, l'azienda intende riassegnare i suoi investimenti in altri settori. La ristrutturazione mira a rendere l'operazione più efficiente e focalizzata su aree strategiche.
