Nei primi sette mesi del 2026, sono pervenuti 739 preavvisi di sciopero in Portogallo, il che rappresenta un aumento di quasi il 65% rispetto allo stesso periodo del 2025, quando sono stati presentati 449 avvisi. I dati provengono dalla Direzione Generale per l'Occupazione e le Relazioni di Lavoro e includono 661 preavvisi al di fuori del settore imprenditoriale dello Stato e 78 nel settore imprenditoriale dello Stato. Questo è il secondo valore più alto per questo periodo dal 2023, anno in cui sono stati registrati 980 preavvisi e che è stato anch'esso caratterizzato da una riforma del lavoro.
La crescita esponenziale è spiegata dalla contestazione attorno alla riforma del lavoro proposta dal Governo di Luís Montenegro. Dopo lo sciopero generale dell'11 dicembre 2025, indetto dalla UGT e dalla CGTP, la centrale sindacale guidata da Tiago Oliveira ha fissato per il 3 giugno una nuova protesta generalizzata contro le modifiche alla legge sul lavoro. Questi cambiamenti alla fine sono stati bocciati in Parlamento, con il partito Chega che ha posto il veto al pacchetto sul lavoro.
Del totale degli avvisi preventivi presentati, 122 hanno dato luogo a servizi minimi, dei quali 50 tramite accordi tra le parti, 26 attraverso procedimenti presso il Consiglio Economico e Sociale e 46 per decreto del Governo. A luglio, i settori con più preavvisi sono stati le attività amministrative e i servizi di supporto, con il 28%, le industrie manifatturiere con il 13% e i trasporti e il magazzinaggio con il 10%.
L'Esecutivo aveva proposto di ampliare i settori interessati dai servizi minimi durante gli scioperi, sostenendo che una maggiore flessibilità nelle relazioni industriali fosse necessaria per sbloccare la produttività e stimolare i salari in Portogallo. Sebbene la riforma sia naufragata, il Governo, attraverso la voce della ministra del Lavoro Maria do Rosário Palma Ramalho, ha già espresso che non intende rinunciare alla revisione della legge sul lavoro, considerandola inevitabile.
