Ogni mese, una parte dello stipendio viene versata alla Previdenza Sociale per finanziare i meccanismi di protezione sociale. Il lavoratore versa il 11% dello stipendio lordo, mentre il datore di lavoro contribuisce con il 23,75%, per un'aliquota contributiva totale del 34,75%. I soldi non vengono accantonati in un conto individuale, ma entrano in un sistema collettivo che paga pensioni e prestazioni attuali, mantenendo simultaneamente la registrazione della carriera contributiva di ogni lavoratore.
La Previdenza Sociale portoghese funziona principalmente attraverso un regime di ripartizione, dove i contributi versati attualmente finanziano pensioni, assegni di malattia, prestazioni di disoccupazione e altri aiuti dello stesso periodo. Esiste anche una componente di capitalizzazione pubblica che accumula riserve nel Fondo di Stabilizzazione Finanziaria della Previdenza Sociale per la sostenibilità futura.
Per i lavoratori autonomi, il calcolo è diverso. Nella maggior parte dei casi, l'aliquota contributiva è del 21,4% e si applica a una base calcolata a partire dal reddito rilevante, normalmente corrispondente al 70% del valore ricevuto. Gli imprenditori individuali sono generalmente soggetti a un'aliquota del 25,2%.
Non tutti gli aiuti provengono direttamente dai contributi. La Previdenza Sociale include anche il sistema di protezione sociale di cittadinanza, che comprende sussidi di solidarietà, protezione familiare e assistenza sociale. Questi sono finanziati principalmente da trasferimenti dal Bilancio dello
