L'articolo affronta il concetto di post-taylorismo e la gestione nel contesto globale contemporaneo. Il testo stabilisce che, durante più di un secolo, la gestione delle organizzazioni è stata appresa a partire da un presupposto fondamentale: esiste un modo superiore di organizzare il lavoro. Tale presupposto si concentra su due obiettivi principali: aumentare la produttività e ridurre l'inefficienza. L'articolo sembra essere un'introduzione a un tema più ampio sull'evoluzione delle pratiche di gestione dopo il taylorismo, sebbene il frammento fornito sia limitato e non contenga informazioni aggiuntive su sviluppi specifici, persone coinvolte o eventi concreti.
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Post-taylorismo: la gestione nel nuovo contesto globale
SAPO Notícias1 settembre 2026 alle ore 12:23



