Una dipendente della Leroy Merlin in Spagna, con oltre 21 anni di servizio, è stata licenziata dopo che una coppia di clienti ha rubato 550 euro dalla cassa dove lavorava. Gli eventi sono avvenuti il 25 settembre 2025, quando un uomo ha distratto la dipendente mostrandogli un mazzo di banconote mentre introduceva la mano nel cassetto della cassa e prelevava diverse banconote da 50 euro. La lavoratrice, che era in azienda dal 2004 e beneficiava di una riduzione dell'orario di lavoro per conciliazione familiare dal 2011, è stata ritenuta responsabile dall'azienda, che ha aperto un procedimento disciplinare e ha proceduto al licenziamento.
La dipendente ha contestato la decisione nei tribunali. Il Tribunale di Primo Grado di Vitoria-Gasteiz le ha dato ragione in primo grado, dichiarando il licenziamento nullo. La Leroy Merlin ha presentato appello al Tribunale Superiore di Giustizia del Paese Basco, ma il ricorso è stato respinto. Il tribunale ha analizzato le immagini di videosorveglianza e ha concluso che la lavoratrice non ha dimostrato intenzione né malafede, essendo rimasta vittima di una manovra creata dai clienti per distrarla.
Il tribunale ha inoltre ritenuto che esistessero indizi di discriminazione indiretta legata al genere e alla conciliazione tra vita familiare e professionale. Tra questi elementi c'erano la riduzione dell'orario di lavoro che la dipendente manteneva da diversi anni e l'aumento recente di tale riduzione, nonché la severità della sanzione applicata. Spettava all'azienda dimostrare che il licenziamento aveva una giustificazione og
