Le aziende stanno chiedendo la revisione degli onorari addebitati dai consulenti a causa dei guadagni di produttività offerti dall'intelligenza artificiale. Le Big Four e altre società di consulenza, come la Accenture, si trovano in rotta di collisione con i propri clienti riguardo al costo dei grandi progetti tecnologici che intendono sviluppare, secondo il Financial Times.
Alla Bayer, esistono 30 agenti di IA che supportano nella scrittura del codice e nei test per ridurre significativamente il numero di consulenti nel programma di implementazione. Il direttore finanziario della SAP, Dominik Asam, prevede che lo sviluppo dell'IA sposterà massicciamente parti della consulenza. Il Commerzbank prevede di investire 600 milioni di euro in IA entro il 2030 per risparmiare 500 milioni di euro all'anno, provenienti in parte dalla riduzione delle spese di consulenza.
All'inizio di quest'anno, la KPMG International ha chiesto alla sua auditora, la Grant Thornton, di abbassare gli onorari, sostenendo che l'IA rende il lavoro più economico e che i risparmi dovrebbero essere riflessi nella fattura. Nonostante gli sforzi per ridurre i costi, le aziende dovrebbero spendere 420 miliardi di dollari in consulenti tecnologici quest'anno, l'8% in più rispetto al 2025.
Curiosamente, l'EY sta investendo 100 milioni di dollari in bonus per i collaboratori che dimostrino competenze umane come adattabilità, innovazione e giudizio, oltre a sperimentazione con l'IA, in un momento in cui le aziende iniziano a valorizzare le competenze sociali necessarie per garantire che l'utilizzo dell'IA abbia gli impatti desiderati.
