La Riforma della Previdenza del 2019 ha stabilito nuove regole sui versamenti all'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INSS). Fino a novembre di quell'anno, i contributi mensili inferiori al salario minimo potevano essere utilizzati per calcolare il tempo di servizio o essere sfruttati in altri modi. Da allora, nessun contributo inferiore al minimo nazionale viene conteggiato per la pensione, il periodo di contribuzione minima o il tempo di contribuzione, a meno che non vi sia un'integrazione.
Quando il lavoratore riceve una remunerazione mensile inferiore al salario minimo e contribuisce su questo importo, può, di propria iniziativa, effettuare l'integrazione affinché il contributo sia valido. Questa situazione si verifica frequentemente con i lavoratori intermittenti, che lavorano solo alcuni giorni al mese e, di conseguenza, hanno un reddito e un contributo inferiori al minimo.
Lo stesso scenario si applica ai giovani apprendisti, che frequentemente ricevono salari inferiori e versano contributi su importi ridotti. Félix Cavalli, coordinatore del Programma di Educazione Previdenziaria (PEP) dell'INSS, sottolinea che questi gruppi sono i più colpiti dal cambiamento delle regole, potendo vedere compromesso il loro tempo di contribuzione e il diritto alle prestazioni se non effettuano l'integrazione.
