La Fédération des Syndicats de l'Administration Publique (Fesap), structure affiliée à l'UGT, va proposer au Gouvernement que la rémunération de base dans la fonction publique passe à 1 050 euros en 2027, accompagnée d'une mise à jour minimale de 6,5 % ou 95 euros pour tous les travailleurs. Cette proposition a été présentée par le secrétaire général de la Fesap, José Abraão, lors d'une conférence de presse à Lisbonne, dans le cadre du cahier reivindicatif pour 2027 avec des contributions pour le Budget de l'État.
La Fesap justifie cette exigence par la croissance de l'inflation, l'augmentation des carburants, le coût du logement et la hausse des produits essentiels, espérant que l'Exécutif aille « plus loin » que les augmentations prévues dans l'accord pluriannuel actuellement en vigueur. José Abraão a souligné que le Gouvernement a une « bonne opportunité » d'augmenter à la fois le salaire minimum et la rémunération de base de l'Administration Publique, défendant qu'il doit y avoir un éloignement entre la BRAP et la rémunération minimale garantie.
La proposition de la Fesap est supérieure à l'accord pluriannuel en vigueur, qui prévoit des augmentations salariales de
