La Fédération Nationale de l'Éducation (FNE) a alerté que le Portugal fait face à une décennie de substitution générationnelle sans précédent dans la profession docente, étant incapable de remplacer les professeurs qui partent à la retraite par manque de diplômés et d'attractivité pour de nouveaux cadres. La fédération syndicale a présenté une étude denominada « Carte Nationale des Besoins en Enseignants 2035 », qui révèle que jusqu'en 2034/35, le Portugal continental devra recruter 38 779 nouveaux enseignants, ce qui représente un besoin moyen de 3 800 entrées par an, mais en 2022/23 on ne comptait que 2 141 diplômés en formation initiale d'enseignants.
Au cours de l'année scolaire 2024/25, environ 122 000 enseignants étaient en service, mais les estimations indiquent que 37 % de ce effectif partira d'ici 2034. Même en comptant avec une réduction de 5 % d'élèves jusqu'à cette période, plus de 38 000 nouveaux professionnels seront nécessaires. Au niveau régional, les besoins projetés atteignent 13 381 enseignants dans le Nord, 10 711 dans la région métropolitaine de Lisbonne, 9 656
