La Fesap considère que le salaire minimum dans l'administration publique portugaise, même s'il passait à 1030 euros en 2027, continuerait à être insuffisant. Le sindicato qualifie cette valeur d'« insuffisante » pour répondre aux besoins des travailleurs du secteur public.
Le secrétaire général de la Fesap a défendu que la base rémunératoire de l'administration publique doit continuer à être augmentée, s'éloignant progressivement du salaire minimum national. Cette position survient dans le contexte de discussions sur la valorisation des salaires dans la fonction publique.
L'organisation syndicale soutient que la convergence avec le salaire minimum national n'est pas suffisante pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés dans l'État, étant nécessaire de garantir des conditions salariales plus compétitives.
