La FNE — Fédération Nationale de l'Éducation, affiliée à l'UGT, a présenté ce lundi 14 une proposition pour la création d'une Carte Nationale des Besoins Enseignants 2035, permettant d'anticiper les besoins en enseignants par conseil, QZP et groupe de recrutement. Le syndicat, dirigé par Pedro Barreiros, a révélé que le Portugal pourrait avoir besoin de recruter 38 779 nouveaux enseignants d'ici l'année scolaire 2034/35, soit une moyenne de 3 800 enseignants par an.
Les besoins se répartissent territorialement : 13 381 dans le Nord, 10 711 dans la région métropolitaine de Lisbonne, 9 656 dans le Centre, 3 221 dans l'Alentejo et 1 810 en Algarve. Plus de la moitié des besoins — 20 606 enseignants — se concentre dans le 3e cycle et l'enseignement secondaire, avec une attention particulière pour le portugais, les mathématiques, l'éducation spéciale, la physique et la chimie, l'anglais, ainsi que la biologie et la géologie.
La FNE met en garde que avec seulement 2 141 diplômés en formation docente en 2022/23, l'offre est clairement insuffisante. La fédération souligne également que d'ici 2034/35, le nombre d'élèves devrait diminuer d'environ 5 %, mais la disponibilité des enseignants pourrait chuter d'environ 37 %, principalement en raison des départs à la retraite et des réductions du temps d'enseignement liées à l'âge.
Le document propose que la première version intégrée de la Carte soit publiée d'ici mars 2027, avec identification des groupes et territoires prioritaires d'ici juin. La stratégie doit s'appuyer sur quatre dimensions : Attirer, Former, Fixer et Retenir. La FNE précise que cette présentation intervient après avoir demandé des informations concrètes au ministère de l'Éducation, de la
