Vouloir moins de bureaucratie sans miser sur le numérique et le talent, c'est "vouloir le résultat sans investir dans la cause"

L'article analyse le XLIX Baromètre, se référant à la position de José Esteves, Directeur de la Porto Business School, sur la question de la bureaucratie. Esteves argue que vouloir réduire la bureaucratie sans investir simultanément dans la numérisation et le développement du talent est une approche incomplète. Son analyse suggère que ces trois dimensions sont interdépendantes et que négliger l'une d'entre elles compromet les résultats souhaités. Le titre de l'analyse synthétise cette perspective : prétendre réduire la bureaucratie sans miser sur le numérique et le talent équivaut à vouloir des résultats sans investir dans leurs causes fondamentales.