La représentation féminine dans l'élite ministérielle portugaise demeure « résiduelle » au cours des cinq dernières décennies, selon les données analysées. Les femmes ont besoin de rassembler davantage d'aptitudes techniques et de qualifications que les hommes pour réussir à accéder au Gouvernement, ce qui révèle une inégalité persistante dans l'accès aux postes de pouvoir.
Ce n'est qu'en 2019 qu'a été atteint le premier gouvernement paritaire au Portugal, une étape historique qui, néanmoins, n'a pas résolu le problème de fond. Malgré cette conquête, les femmes restent peu nombreuses à intégrer le « noyau dur » du pouvoir exécutif, où se concentrent les décisions les plus pertinentes pour le pays.
Les ministresses portugaises continuent de se distinguer principalement dans les domaines sociaux, comme la santé, l'éducation et les affaires sociales, perpétuant une ségrégation sectorielle qui limite leur présence dans les départements gouvernementaux ayant le plus de poids politique et économique.
