Le Mozambique a approuvé un nouveau règlement du travail domestique qui introduit davantage de garanties laborales pour les travailleurs de ce secteur. Le règlement établit plusieurs mesures visant à protéger et à normaliser cette catégorie de travailleurs.
Parmi les principales garanties introduites figurent le contrat écrit obligatoire, l'inscription obligatoire à la Sécurité sociale et 30 jours de vacances annuelles. Le règlement inclut également une protection renforcée contre le harcèlement sur le lieu de travail.
L'une des mesures les plus significatives est l'institution du salaire minimum pour les travailleurs domestiques, ce qui représente une avancée importante dans leurs droits laborales.
Le nouveau règlement s'applique spécifiquement au travail domestique au Mozambique, couvrant tous les employés de maison dans le pays.
