Ricardo Teixeira, PDG de Compuworks, a été le 95e invité du podcast « Et Si Ça Se Passe Bien ? », initiative de l'ECO présentée par Diogo Agostinho. L'entrepreneur a révélé que le rêve d'être entrepreneur était présent depuis l'enfance, ayant à 13 ans créé une skate & surf shop avec un chiffre d'affaires annuel de 25 000 euros. Bien qu'il soit devenu tétraplégique, il a trouvé dans la technologie un refuge et, seulement deux ans après avoir découvert Windows, il a commencé à travailler chez Microsoft en assurant le support de Windows 98, considérant cela comme une « école extraordinaire ».
Pendant la période où il était chez Microsoft, Teixeira travaillait le jour en télétravail et, pendant la nuit, se consacrait à sa propre entreprise avec cinq employés. Il a fini par prendre la décision de quitter Microsoft pour se dedicate à son projet, s'étant installé à Lisbonne, où il payait plus de quatre mille euros de locaux et a augmenté l'équipe à 20 personnes. Selon ses révélations, il y a eu de nombreux mois où il n'a pas reçu de salaire, mais il n'a jamais cessé de payer les salaires des employés.
En 2002, il a fondé Compuworks avec l'objectif d'informatiser les PME portugaises, un secteur qu'il a identifié comme étant majoritairement non informatisé. Actuellement, l'entreprise reste active face aux nouveaux défis technologiques auxquels les gestionnaires sont confrontés. Cependant, Teixeira a manifesté des critiques envers l'environnement entrepreneurial au Portugal, affirmant : « Je pense que ce pays ne traite bien aucun entrepreneur » et que, s'il savait ce qu'il sait aujourd'hui, il n'aurait ouvert aucune entreprise, soulignant que les entreprises paient des impôts avant même de recevoir et que des résultats positifs ne signifient pas de liquidités.
Malgré les difficultés, Teixeira reste actif à 67 ans, travaillant sept jours sur sept sans horaires fixes, considérant son plus grand luxe de pouvoir travailler à son propre rythme. Il consacre un jour par semaine à la finance et un jour par mois à déjeuner avec l'équipe pour parler de l'entreprise et se connecter avec les collaborateurs. Il a également défendu qu'il est plus facile aujourd'hui de trouver des investissements qu'à sa jeunesse, grâce à l'existence de business angels et à la possibilité d'accéder à d'autres marchés.
