Le Mozambique a approuvé un nouveau règlement sur le travail domestique qui introduit d'importantes garanties laborales pour les travailleurs de ce secteur. Ce règlement vise à renforcer la protection juridique de cette catégorie de travailleurs.
Parmi les principales mesures figurent l'obligation de contrat écrit entre l'employeur et le travailleur domestique, ainsi que l'inscription obligatoire à la Sécurité sociale. Ces mesures visent à formaliser la relation de travail et à garantir les droits sociaux de base.
Le règlement établit également 30 jours de congés annuels pour les travailleurs domestiques, un droit qui n'était pas auparavant clairement garanti. De plus, une protection renforcée contre le harcèlement sur le lieu de travail a été mise en place.
Une autre mesure importante du nouveau règlement est l'institution d'un salaire minimum pour les travailleurs domestiques, garantissant ainsi une rémunération minimale pour cette catégorie professionnelle au Mozambique.
