La promotion aux postes de direction continue d'être fréquemment attribuée sur la base du mérite technique et de l'expérience professionnelle démontrée dans le travail. Être très compétent dans ce que l'on fait reste l'un des moyens les plus courants d'accéder à un poste de direction.
La connaissance spécialisée et l'expérience accumulée sont reconnues par une promotion, ce qui représente la forme traditionnelle de progression dans les carrières professionnelles.
Cette promotion s'accompagne souvent de la responsabilité de diriger une équipe, transférant l'individu d'un rôle axé sur l'exécution technique vers un rôle qui nécessite des compétences en gestion des personnes.
