Au fil de décennies de travail, des lacunes ou des divergences peuvent apparaître dans les données enregistrées par la Sécurité sociale. L'extrait de la carrière contributive est le document portugais le plus proche du llamado « informe de vida laboral » espagnol et présente les périodes et les rémunérations enregistrées au nom du bénéficiaire. L'historique peut être consulté gratuitement via le portail de la Sécurité sociale, en accédant à Travail, puis à Rémunérations et cotisations et, enfin, à Carrière contributive. Depuis juillet 2025, il est également possible d'émettre l'extrait de la carrière contributive au format numérique, avec un code permettant de confirmer son authenticité.
La consultation permet de vérifier les périodes enregistrées et les rémunérations correspondantes, détectant les mois manquants, les montants différents de ceux effectivement reçus ou les périodes de travail sans enregistrement. Toute personne trouvant des erreurs peut demander la révision de la carrière contributive via le portail de la Sécurité sociale et, depuis juillet 2026, également via l'application mobile. La demande doit identifier les périodes ou les montants incorrects, expliquer la situation et inclure des documents justificatifs tels que des bulletins de salaire ou des contrats. Ce service est destiné aux personnes qui ne sont pas encore pensionnaires et qui n'ont pas présenté de demande de pension.
Les entités employeurs restent responsables de communiquer à la Sécurité sociale les données relatives aux travailleurs et aux rémunérations. En 2026, deux systèmes coexistent en raison de la mise en place progressive du nouveau Service de Communication des Liens et des Rémunérations, créé par le Décret-loi n° 127/2025. Dans les entreprises qui utilisent encore le système précédent, une erreur peut être corrigée dans la déclaration du mois suivant, et à partir du 1er janvier 2027, le nouveau modèle devient obligatoire pour toutes les entités employeurs.
Les périodes et les rémunérations enregistrées sont utilisées pour confirmer le droit aux prestations et pour calculer le montant de la pension de vieillesse. Une erreur ne provoque pas nécessairement une réduction automatique, mais peut diminuer le montant pris en compte dans le calcul, compliquer la preuve des années de cotisations ou retarder la décision concernant la retraite. Découvrir le problème uniquement au moment de demander la pension peut obliger à rechercher une documentation relative à des emplois exercés il y a plusieurs décennies, c'est pourquoi il est recommandé que même les personnes encore éloignées de la retraite consultent périodiquement la carrière contributive.
