Droit à l'Essentiel. Horaire flexible : un droit du travailleur, un défi de gestion pour l'entreprise

Le point fort du « Droit à l'Essentiel » aborde le thème de la flexibilité au travail, plus spécifiquement de l'horaire flexible. Gonçalo Pinto Ferreira, associé et coordinateur du département Travail et Sécurité Sociale de Deloitte Legal TELLES, est l'auteur de cet article publié dans la chronique Ressources Humaines. L'horaire flexible est présenté simultanément comme un droit du travailleur et comme un défi de gestion pour les entreprises. La chronique vise à simplifier les concepts juridiques essentiels pour les professionnels de la gestion des Ressources Humaines, en présentant l'information de façon directe et sans complications inutiles.