Le Danemark se distingue comme destination attractive au sein de l'Union européenne pour les professionnels cherchant de meilleurs salaires. Selon les données d'Eurostat de 2024, le salaire annuel moyen ajusté à temps plein a atteint 71 565 euros, près du triple des 24 818 euros enregistrés au Portugal. Cette différence salariale, distribuée mensuellement, représente environ 5 964 euros bruts au Danemark contre 2 068 euros au Portugal. Contrairement à d'autres pays, le Danemark n'a pas de salaire minimum national fixé par la loi, les rémunérations étant établies par des conventions collectives ou des négociations individuelles.
Les travailleurs étrangers représentent environ 12% à 13% de la force de travail danoise, y compris des citoyens de pays de l'UE et hors de l'espace communautaire. Les domaines avec la plus forte demande de professionnels comprennent l'ingénierie, les technologies de l'information, la robotique, la santé, la construction, l'industrie, les transports, la logistique, l'hôtellerie, les services et les énergies vertes. Toutefois, le modèle social danois repose sur des impôts élevés qui financent les services publics tels que les soins médicaux, les hôpitaux, l'enseignement et le soutien aux personnes âgées, et le coût de la vie au Danemark est le plus élevé de l'UE, avec des prix environ 40% supérieurs à la moyenne communautaire.
Les conditions de travail comprennent une semaine de travail de 37 heures dans la grande majorité des secteurs, cinq semaines de congés annuels et des pratiques de flexibilité dans certaines entreprises. L'accès aux soins de santé se fait par l'intermédiaire du système public sans paiement direct par les bénéficiaires, après inscription et délivrance de la carte de santé. Dans l'enseignement supérieur, les frais de scolarité sont gratuits pour les étudiants de l'UE, de l'Espace économique européen et de la Suisse, bien qu'il existe des frais de logement et d'autres coûts associés à la fréquentation d'un cours.
La langue peut représenter un défi pour l'intégration professionnelle. Bien que l'anglais permette de postuler à plusieurs opportunités internationales, le danois reste nécessaire dans certaines fonctions, particulièrement dans le domaine de la santé, où de nombreux postes exigent une maîtrise élevée de la langue. Des programmes municipaux d'apprentissage du danois sont disponibles gratuitement pour les résidents éligibles, bien qu'ils puissent exiger une caution d'environ 267 euros.
