La Communauté Intermunicipale du Alto Minho (CIM Alto Minho) va promouvoir, entre le 21 septembre et le 23 octobre 2026, deux actions de formation dédiées à la conciliation responsable entre la vie familiale et professionnelle. Ces initiatives sont destinées à la société en général et aux techniciens et techniciennes de l'égalité, s'intégrant au projet Iqual Campus, qui vise la promotion de l'égalité de genre et de la coresponsabilité dans les contextes familial et professionnel.
Les formations se dérouleront en modalité mixte, combinant des contenus théoriques asynchrones à travers des modules pré-enregistrés avec des sessions pratiques en ligne. Les participants acquerront des connaissances sur la coresponsabilité, les droits et ressources de conciliation, la répartition du travail domestique et des soins, et la flexibilité professionnelle.
La formation destinée à la société en général vise à contribuer à une répartition plus équilibrée des responsabilités familiales et professionnelles. L'action destinée aux techniciens et techniciennes de l'égalité aura une composante plus spécialisée, abordant les politiques publiques, les plans de coresponsabilité, l'analyse de données, la négociation collective et les stratégies de sensibilisation pour la mise en œuvre de mesures d'égalité dans les entreprises et les organisations.
Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 18 septembre et peuvent être effectuées via la plateforme Iqual Campus. Les actions sont promues par la CIM Alto Minho et cofinancées par l'Union
