Le retour au bureau après les années de pandémie a donné lieu à quatre types distincts de travailleurs. Le cabinet de conseil en ressources humaines Korn Ferry a identifié ces quatre profils qui coexistent actuellement dans les entreprises, chacun ayant des habitudes différentes de présence physique sur le lieu de travail.
Parmi les profils identifiés, on trouve ceux qui se présentent au bureau tous les jours, ceux qui concentrent leur présence principalement au milieu de la semaine, et ceux qui travaillent presque exclusivement à distance. Cette diversité de comportements soulève de nouveaux défis pour la gestion des organisations.
Korn Ferry alerte sur le fait que passer plus de temps au bureau ne signifie pas nécessairement être plus productif ou plus engagé. La simple présence physique ne garantit pas de meilleurs résultats, et il est important que les entreprises définissent des stratégies qui vont au-delà du simple comptage des jours de présence.
Cette réalité exige que les organisations repensent leurs politiques de travail hybride, s'adaptant à un scénario dans lequel différents profils de travailleurs coexistent et ont des besoins distincts.
