En 2027, les travailleurs portugais pourront tirer parti de la répartition des jours fériés nationaux pour maximiser les jours de repos avec un minimum de jours de congé. Selon l'article, il existe au moins quatre situations particulièrement favorables : le Carnaval (9 février, mardi), le Corpus Christi (27 mai, jeudi), la Fête du Portugal (10 juin, jeudi) et le Jour de la Fondation de la République (5 octobre, mardi). Dans chacun de ces cas, il suffira de prendre un seul jour de congé pour obtenir quatre jours consécutifs de repos.
Tous les jours fériés ne sont pas igualmente favorables. L'article souligne que le 25 Avril tombe un dimanche, le 1er mai un samedi et le 15 Août un dimanche, ce qui signifie que, pour la plupart des travailleurs ayant un horaire du lundi au vendredi, ces jours fériés ne représentent pas un jour ouvrable supplémentaire de repos. Noël, qui tombe également un samedi, présente la même limitation.
Certains jours fériés offrent du repos sans qu'il soit nécessaire d'utiliser des jours de congé. Le Nouvel An tombe un vendredi, permettant trois jours consécutifs sans utiliser de congés. Le Vendredi Saint, le 26 mars, également un vendredi, s'ajoute naturellement au week-end. La Toussaint, le 1er novembre, tombe un lundi, créant automatiquement un long week-end.
L'article mentionne également qu'en décembre, tant le 1er décembre que le 8 décembre tombent en milieu de semaine, un mercredi. Dans ces cas, ceux qui souhaitent des périodes de repos plus longues peuvent utiliser deux jours de congé pour obtenir cinq jours consécutifs. En plus des jours fériés nationaux, l'article mentionne que les jours fériés municipaux, qui varient selon la commune, peuvent créer des opportunités supplémentaires de repos pour certains travailleurs.
