Le 5e jour ouvrable de septembre 2026 sera le samedi 5 septembre, qui est la date limite pour le paiement des salaires relatifs au mois précédent aux travailleurs sous contrat enregistré au Brésil.
Cette règle est prévue à l'article 459 de la Consolidation des Lois du Travail (CLT), qui stipule que le salaire doit être payé, au plus tard, jusqu'au cinquième jour ouvrable du mois suivant celui travaillé.
Pour les besoins de ce calcul, le samedi est considéré comme jour ouvrable, même lorsque le salarié ne travaille pas ce jour-là. Les dimanches et jours fériés, en revanche, ne sont pas comptabilisés. Ainsi, en septembre, le premier jour ouvrable sera le mardi 1er septembre ; le deuxième, mercredi (2) ; le troisième, jeudi (3) ; le quatrième, vendredi (4) ; et le cinquième, samedi (5).
