Une employée de restaurant à Murcie, en Espagne, a été licenciée alors qu'elle était en arrêt maladie. L'entreprise a décidé de mettre fin au contrat de travail après que l'employée a été vue buvant du vin pendant la période où elle aurait dû être en convalescence.
L'employée aurait bu deux verres de vin alors qu'elle était en arrêt maladie, ce qui a été considéré par l'employeur comme une violation grave des obligations professionnelles. Le cas est lié au secteur de la restauration.
