Le plus grand défi des entreprises familiales n'est pas la succession, selon l'article. La préparation des nouvelles générations pour l'avenir des affaires est ce qui compte vraiment pour ces organisations.
Les familles entrepreneuriales les plus performantes au monde investissent de plus en plus tôt dans la préparation des héritiers. Cet investissement commence dès le plus jeune âge pour garantir qu'ils soient prêts à assumer les responsabilités futures.
La formation ne se limite pas seulement à apprendre la finance ou la stratégie d'entreprise. L'objectif est de faire en sorte que les nouvelles générations comprennent leur rôle au sein de la famille et de l'entreprise.
