Das Hotel Cascais Miragem teilte die Entlassung von insgesamt 177 Arbeitnehmern mit, davon 142 Festangestellte und 35 befristet Beschäftigte. Die Gewerkschaft der Arbeiter in der Hotel-, Tourismus-, Gastronomie- und Similarbranche des Südens forderte die betroffenen Arbeitnehmer auf, die Entlassungen gerichtlich anzufechten, und erklärte, dass „die kollektive Entlassung keine rechtliche Grundlage hat" und es sich um „eine Entlassung ohne berechtigten Grund handelt, die als kollektive Entlassung verhüllt wird".
Die Entlassung erfolgt aufgrund der Schließung der Hoteleinheit für strukturelle Renovierungsarbeiten ab 1. November, mit einer Mindestdauer von zwei Jahren. Der Generaldirektor des Hotels, José Branco, bestätigte der Agentur Lula, dass „die einzige juristisch mögliche Lösung die kollektive Entlassung ist", und argumentierte, dass es unmöglich sei, Arbeitnehmer ohne Ausübung ihrer Funktionen über einen so langen Zeitraum zu halten.
Die Gewerkschaft teilte mit, dass sie der Geschäftsführung „verschiedene Vorschläge und Alternativen zur Vermeidung der kolektiven Entlassung oder zumindest zur Reduzierung ihrer Auswirkungen" vorgelegt habe, dass das Unternehmen jedoch „die vorgeschlagenen Lösungen ablehnte". Die Gewerkschaftsstruktur betonte, dass eine Investition von etwa 80 Millionen Euro in die Renovierung des Hotel Cascais Miragem Health & SPA vorgesehen ist, und vertrat die Ansicht, dass „es inakzeptabel ist, dass ein Projekt dieser Größenordnung auf Kosten der Arbeitnehmer realisiert wird".
Das Hotel Cascais Miragem, das 2005 eröffnet wurde, wurde 2025 von der spanischen Gruppe bestehend aus Ibervalles und ARD Investment & Development für etwa 125 Millionen Euro übernommen. Der Bürgermeister von Cascais verpflichtete sich, bei den spanischen Verwaltern zu intervenieren. Am Donnerstag führt die Gewerkschaft eine Protestaktion bei den Hotelgästen durch, während die Arbeitnehmer eine Vollversam
