Das Zentrum für Sozialforschung der Universität Coimbra ist an einer Studie über den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalmanagement beteiligt. Das Projekt vereint Forscher und Vertreter von 24 Institutionen aus 10 verschiedenen Ländern.
Das Ziel der Studie ist es zu analysieren, wie KI in der Praxis des Humanressourcenmanagements angewandt wird und welche Auswirkungen dies auf Arbeitnehmer und Organisationen hat. Die Forschung sucht sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen der Implementierung dieser Technologien zu verstehen.
Die internationale Zusammenarbeit zwischen den teilnehmenden Institutionen ermöglicht eine breitere Perspektive auf das Phänomen, unter Berücksichtigung verschiedener Arbeits- und Kulturkontexte. Das Projekt beabsichtigt, zu einer fundierten Debatte über die Regulierung und verantwortungsvolle Einführung von KI am Arbeitsplatz beizutragen.
Die Ergebnisse der Studie können als Grundlage für Empfehlungen an Unternehmen, Regierungen und Arbeitnehmer über die ethische und effiziente Nutzung von künstlicher Intelligenz im Personalmanagement dienen.
