Der brasilianische Arbeitsmarkt ist laut Daten des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung (MTE) aufgeheizt, die die Schaffung von mehr als 972.000 neuen Arbeitsplätzen im Juli zeigen. Trotzdem ist es nicht einfach, die richtigen Mitarbeiter zu finden, und ein Restaurant aus São Paulo beschloss, in den sozialen Netzwerken einen ungewöhnlichen Ansatz für die Rekrutierung zu veröffentlichen.
Die Restaurantkette California Food veröffentlichte eine Liste von grundlegenden Anforderungen, die viele Arbeitgeber gerne bei Kandidaten finden würden. Zu den Anforderungen gehören pünktliches Erscheinen, die gesamte Schicht zu arbeiten, Bescheid zu sagen im Falle einer Abwesenheit und nicht einfach während der Arbeitszeit zu verschwinden.
Der Beitrag enthält auch ausgefallenere Anforderungen, wie zum Beispiel Kollegen und Kunden „wie Menschen" zu behandeln und während der Arbeitszeit zu arbeiten. Das Restaurant hebt außerdem einige „seltene Fähigkeiten" hervor, wie zum Beispiel nicht zu sagen „dafür bin ich nicht eingestellt worden" und zu verstehen, dass Teamarbeit manchmal Teamarbeit erfordert.
Der Beitrag viralisierte in den sozialen Netzwerken und lenkte die Aufmerksamkeit auf die Schwierigkeit, mit der viele Arbeitgeber konfrontiert sind, wenn es darum geht, Fachkräfte zu finden, die bereit sind, als grundlegend geltende Anforderungen zu erfüllen, die jedoch im aktuellen Arbeitsmarkt offenbar selten geworden sind.
