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Recht auf das Wesentliche. Flexible Arbeitszeiten: ein Recht der Arbeitnehmer, eine Managementherausforderung für Unternehmen
Wirtschaft

Recht auf das Wesentliche. Flexible Arbeitszeiten: ein Recht der Arbeitnehmer, eine Managementherausforderung für Unternehmen

SAPO Notícias8. September 2026 um 08:10

Der Beitrag in „Recht auf das Wesentliche" behandelt das Thema der Arbeitsflexibilität, genauer gesagt der flexiblen Arbeitszeiten. Gonçalo Pinto Ferreira, Partner und Leiter des Bereichs Arbeitsrecht und soziale Sicherheit bei Deloitte Legal TELLES, ist der Autor dieses in der Rubrik Human Resources veröffentlichten Artikels. Flexible Arbeitszeiten werden gleichzeitig als ein Recht des Arbeitnehmers und als eine Managementherausforderung für Unternehmen dargestellt. Die Rubrik zielt darauf ab, wesentliche rechtliche Konzepte für Fachleute im Bereich Personalmanagement zu vereinfachen, wobei die Informationen direkt und ohne unnötige Komplikationen präsentiert werden.

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