Die spanischen Unternehmen beabsichtigen, auch 2027 einen vorsichtigen Ansatz bei der Aktualisierung der Gehälter beizubehalten. Diese Schlussfolgerung ergibt sich aus der „Gehaltsplanungsstudie 2026", die von der Beratungsfirma WTW erstellt wurde und die Erwartungen der Unternehmen für das kommende Jahr analysiert.
Den Ergebnisse der Studie zufolge liegt der Median der geplanten Gehaltserhöhung bei 3%. Dieser Wert stellt die zentrale Tendenz der Prognosen der spanischen Unternehmen für die Gehaltserhöhungen dar.
Wenn jedoch auch die Unternehmen berücksichtigt werden, die keine Gehaltserhöhung erwarten, sinkt der Durchschnitt leicht auf 2,8%. Dieser Unterschied zwischen Median und Durchschnitt spiegelt die Existenz einer erheblichen Anzahl von Unternehmen wider, die planen, die Gehälter unverändert zu belassen.
