Domingos Lopes, Präsident des IEFP (Institut für Beschäftigung und Berufsbildung), vertritt einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise, wie die Arbeitsämter in Portugal funktionieren sollten. Der Verantwortliche ist der Ansicht, dass der Schwerpunkt der Arbeitsämter nicht mehr auf den Arbeitssuchenden gerichtet sein, sondern auf das Stellenangebot verlagert werden soll.
Seiner Meinung nach wird dieser Strategiewechsel in einem Kontext notwendig, in dem die Arbeitslosigkeit einen Tiefstand erreicht hat. Daher sollten die Arbeitsämter anhand ihrer Fähigkeit bewertet werden, den Bedürfnissen der Unternehmen, die Arbeitnehmer suchen, rechtzeitig gerecht zu werden.
Der Präsident des IEFP ist der Ansicht, dass die Leistungsbewertung der Arbeitsämter nicht mehr in erster Linie die Vermittlung von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt messen sollte, sondern die Wirksamkeit, mit der sie auf Rekrutierungsanfragen der Unternehmen reagieren.
