Die europäische Richtlinie zur Lohngerechtigkeitstransparenz wurde noch nicht in die portugiesische Gesetzgebung umgesetzt, und es gibt kein festgelegtes Datum dafür, wann dies geschehen könnte. Der Gesetzgebungsprozess ist ausgesetzt, ohne konkrete Aussichten auf ein Inkrafttreten.
Die Regierung hat einen Vorschlag zur Umsetzung dieser Richtlinie in die nationale Rechtsordnung vorgelegt, aber sowohl die Arbeitgeber als auch die Gewerkschaften haben Interesse bekundet, bestimmte Aspekte dieses Vorschlags zu verbessern.
Die Arbeitgeberorganisationen und die Gewerkschaften wollen Änderungen am Regierungsentwurf und signalisieren, dass der ursprüngliche Vorschlag keine der beiden Seiten vollständig zufriedenstellt.
Die Richtlinie zielt darauf ab, mehr Transparenz bei den Löhnen zu gewährleisten und es den Arbeitnehmern zu ermöglichen, auf einfache und vergleichbare Weise Zugang zu Informationen über die Vergütung zu erhalten.
