Трудовой апелляционный суд 1-го региона опубликовал руководство по выявлению электорального домогательства в рабочей среде. В документе подчёркивается, что свобода выбора при голосовании является основополагающим правом, и что голос должен быть свободным и тайным, и никакие трудовые отношения не могут определять этот выбор.
Электоральное домогательство характеризуется как любое поведение, которое принуждает, побуждает, влияет, ограничивает, дискриминирует или мстит работнику в связи с его политическими правами или политическими предпочтениями. Для признания домогательством не требуется обязательно прямая или явная угроза.
Хотя угрозы увольнения за отказ поддержать определённого кандидата представляют собой очевидные формы домогательства, существуют и другие, менее очевидные запрещённые действия. Руководство TRT призвано помочь выявить именно эти более тонкие практики.
Вертикальное электоральное домогательство происходит, когда давление исходит от работодателей, руководителей или вышестоящих должностных лиц, которые используют своё служебное положение для влияния на работников или осуществления против них репрессий.
