Пересмотр Трудового кодекса Португалии занял 287 дней переговоров в рамках социального диалога, что эквивалентно примерно девяти с половиной месяцам, при этом состоялось не менее 53 встреч между социальными партнёрами. Удалось достичь понимания для переработки 138 норм, однако процесс завершился разногласиями по шести изменениям, по которым не было достигнуто согласия.
После завершения социального диалога предложение правительства находилось на рассмотрении в Ассамблее Республики 32 дня, в ходе дискуссий между различными парламентскими фракциями, до дебатов 18 июня и отклонения на следующий день. В общей сложности на эту работу ушло десять с половиной месяцев.
В статье указывается, что, независимо от анализа причин разногласий в социальном диалоге и парламентского отклонения, было продемонстрировано, что существует понимание необходимости внести 138 изменений в трудовое законодательство. В качестве препятствий упоминаются политическая ситуация с правительством, опирающимся на парламентское меньшинство, что способствует тактическим играм, а также внутренние вопросы каждого участника процесса.
Трудовое законодательство всё равно изменится, заключает статья, в силу имплементации европейских директив, даже если не удастся достичь какого-либо национального согласия. Статья призывает к тому, чтобы, по крайней мере, эти изменения были надлежащим образом оформлены, отмечая, что нет смысла выбрасывать работу, проделанную правительством, социальными партнёрами и партиями, представленными в парламенте.
