Обеспечение образования в городах, удалённых от крупных центров, является вызовом для демократизации знаний в Бразилии. Эта трудность отражается в цифрах: сельское население Бразилии в возрасте от 18 до 29 лет имеет в среднем 10,5 лет обучения, в то время как городское население той же возрастной группы имеет 12,1 года, согласно данным отчёта Переписи высшего образования, опубликованного Национальным институтом исследований и педагогических исследований имени Анисиу Тейшейры (Inep).
Низкий уровень образования отражается на предложении рабочей силы. В отчёте «Топ-10 рисков и возможностей в агросекторе» компании EY пункт «привлечение, развитие и удержание персонала и организационная культура» занимает второе место среди рисков для сектора в стране, указывая на нехватку подготовленных специалистов.
Эта проблема напрямую влияет на компании, но её решение также зависит от них. Группа Piracanjuba, один из крупнейших игроков на продовольственном рынке Бразилии, определила инвестиции в образование ключевой стратегией развития персонала, обеспечивая квалификацию своих сотрудников в девяти штатах страны.
