Компании снова начинают открывать вакансии, но критерии отбора стали более строгими. Эта тенденция наблюдается в контексте восстановления рынка труда после периода сдерживания. Секторы, лидирующие по намерениям найма в последнем квартале года, — это промышленность, строительство и недвижимость, а также финансы. Эти три сектора демонстрируют наибольшую динамику в создании новых рабочих мест.
Параллельно с этим автоматизация уже влияет на решения компаний в отношении сокращения штатов. Многие работодатели предпочитают заменять традиционные рабочие места автоматизированными решениями. С другой стороны, технологическая трансформация значительно увеличивает спрос на специализированные компетенции. Профессионалы со знаниями в конкретных технологических областях наиболее востребованы в этом новом сценарии найма.
