Министерство образования планирует внедрить новый конкурс по найму учителей, который позволит школам быстрее заменять заболевших или вышедших на пенсию преподавателей. Текущая система, основанная на списках沙滩 и резервах рекрутинга, оказалась слишком медленной для удовлетворения потребностей школ.
Благодаря этому новому конкурсу школы смогут нанимать педагогов каждый день, устраняя задержки, которые возникали, когда требовалось заменить учителя. Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что занятия не остаются без преподавателя в течение длительного времени.
Данная мера стала результатом трудностей, с которыми столкнулась образовательная система в своевременном найме учителей. Школы различных уровней образования пострадали от нехватки педагогов, особенно по отдельным предметам.
Новая модель рекрутинга направлена на упрощение бюрократического процесса и обеспечение большей гибкости в управлении человеческими ресурсами школ. Ожидается, что это изменение будет способствовать большей стабильности в проведении учебных занятий.
