Университет Коимбры участвует через Центр социальных исследований в международном научном исследовании под названием GENDEII, посвященном анализу показателей гендера, разнообразия, справедливости и инклюзивности в европейских и латиноамериканских технологических компаниях. В течение четырех лет до 2030 года исследование будет анализировать возможные смещения, связанные с использованием искусственного интеллекта в управлении персоналом, а также такие области, как подбор и отбор сотрудников, удержание работников, развитие карьеры и доступ к руководящим должностям.
Проект объединяет 109 исследователей и институциональных представителей из 24 организаций 10 стран, работающих с компаниями технологического сектора над созданием руководства по показателям и разработкой программ обучения для руководителей и команд.
В четверг экономический факультет УК принял семинар, посвященный проекту, с участием исследователей и представителей компаний и организаций технологического и промышленного секторов. Сессия также ознаменовала создание GENDEII Corporate Innovation Council — сообщества практики, продвигаемого CES для обеспечения связи между исследованиями и организациями.
Исследователь Роза Монтейру, ответственная за португальскую команду проекта, выступила за то, чтобы компании участвовали с самого начала в выявлении проблем и разработке научно обоснованных инструментов. В семинаре также приняли участие Ева Лопес Баррио из Сантьяго-де-Компостельского университета и Дебора Имофф из Национального университета Кордовы и координатор GENDEII.
